2024年是我校“三年行动计划”和“双高”建设承上启下、攻坚克难的关键之年。为进一步提升学校管理人员履职能力和领导水平，强化干部队伍建设，提升学校管理工作效能，我校党委委员、副校长寸建平带队，学校科级干部等42人于7月15日—21日赴浙大城市学院开展管理干部能力提升专题培训。

7月16日上午举行开班仪式，开班仪式由承办方浙大城市学院继续教育学院合作发展部部长赵云琦主持，浙大城市学院继续教育学院院长、中国教育发展战略学会产教融合专业委员会副理事长童晓明致欢迎辞。

寸建平做开班动员讲话。他表示，学校党委高度重视干部教师队伍建设工作，充分利用好暑期开展了多期培训工作，在新时期的“赶考”路上为干部教师“充电”赋能。就本次培训，他提出三点要求：一是端正学习态度。要珍惜来之不易的培训机会，怀着“空杯”心态参加学习。学校首次针对储备干部和新提拔干部开展管理能力提升专题培训，课程安排包括师德涵养——爱国主义教育、职业教育发展趋势、教育系统内部控制、管理干部履职能力提升、“双高”项目建设实践、校园网络舆情应对及学习参观“双高”优质职业院校等。二是遵守培训纪律。严格遵守学习纪律，时刻注意维护个人形象、学校形象，并确保自身安全。三是注重学以致用。学习的目的在于应用，要将新学到的方法技能运用到实际工作当中，指导实践，推动工作。以学校当前亟需解决的问题为导向，以服务“双高”建设项目为目标，从岗位出发，找准切入口，激发学习动力。他希望新提拔干部和储备干部在新的岗位上履职履责、创造佳绩。

随后举行了此次专题培训班的授旗仪式。

此次培训，是我校管理干部能力提升的重要组成部分，也是学校不断提升治理水平和管理能力的重要举措。通过学习，参训人员进一步开阔眼界、夯实本领，为学校的长远发展注入新的动力。